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T1 Comentario a la STC 130/2021, de 21 de junio. El derecho de huelga: derecho subjetivo fundamental y alguno de sus límites
A1 Ayala Sánchez, Alberto
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho de huelga
K1 huelga abusiva
K1 comité de huelga
K1 derecho subjetivo
AB Se parte del siguiente supuesto de hecho: La STC 130/2021, de 21 de junio, resuelve el recurso de amparo núm. 872-2202, interpuesto por la Confederación General del Trabajo contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de 25 de abril de 2019 (rec. 236/2017), en proceso de conflicto colectivo; esta última resolución es dictada –a su vez– al ser recurrida la sentencia de la Audiencia Nacional, de 18 de julio de 2017, en el seno de los autos núm. 134/2017. El sindicato, al recurrir ante el Tribunal Constitucional, entiende que se ha producido una supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la libertad sindical en relación con el derecho de huelga: calificación de huelga abusiva resultante de la negativa de los cinco comités de huelga actuante a constituir una comisión con composición ajustada a la normativa reguladora.A tenor de lo anterior se examinará si la conclusión a la que llega el Tribunal Constitucional de calificar la huelga como abusiva con motivo de la constitución de cinco comités de huelga es respetuosa con el contenido esencial del derecho de huelga recocido en el art. 28 de la Constitución y del Real Decreto Ley17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo o es una resolución que ha realizado una interpretación restrictiva del derecho fundamental comentado, basándose en los aspectos formales descritos por la legislación ordinaria preconstitucional, afectando por ello al núcleo esencial del derecho a la huelga y, por extensión, al ejercicio de la libertad sindical.
PB Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
SN 0213-0750
YR 2022
FD 2022
LK http://hdl.handle.net/10498/36808
UL http://hdl.handle.net/10498/36808
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 06-nov-2026