RT book part
T1 La planificación de los recursos humanos en Caixa Bank
A1 García Carbonell, Natalia
A2 Organización de Empresas
AB En este capítulo se analizan todas las cuestiones relativas a la planificación de los recursos humanos (PRH), que es uno de los procesos básicos de la gestión de los recursos humanos. En general, a través de la planificación podrá evaluarse si la organización cuenta con los empleados necesarios, en el lugar preciso y momento oportuno, para alcanzar los objetivos estratégicos. La PRH ayuda a determinar las necesidades de personal, por lo que podremos saber cuántas personas y de qué tipo debemos reclutar; nos ayuda a prever la escasez de fuerza laboral, así como las áreas en las que puede producirse obsolescencia, lo cual facilita el diseño de planes de formación. También puede ayudar a determinar los planes de carrera para retener a empleados valiosos y dotarles de más conocimientos. Todo ello será más eficaz si se realizan las previsiones con la exactitud necesaria para alcanzar los objetivos económicos y sociales de la empresa. La exactitud de las previsiones dependerá del uso de las herramientas correctas y de la disposición de un buen sistema de información de los recursos humanos (SIRH).
PB Pearson
SN 9788490355794
YR 2014
FD 2014
LK http://hdl.handle.net/10498/38095
UL http://hdl.handle.net/10498/38095
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 22-sep-2026