RT book part
T1 El complemento para la reducción de la brecha de género: una acción positiva incompatible con el Derecho de la Unión Europea
T2 The gender gap reduction supplement: a positive action incompatible with European Union Law
A1 Flor Fernández, María Luisa de la
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Pensiones
K1 brecha de género
K1 acción positiva
K1 principio de igualdad y no discriminación
AB El presente estudio analiza la evolución y la crisis jurídica del complemento para la reducción de la brecha de género en el sistema de pensiones español tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. En el artículo se examina cómo este beneficio surgió para compensar las desigualdades laborales de las mujeres, aunque fue invalidado por considerarse discriminatorio hacia los hombres al no aplicar criterios neutros de acceso. En el estudio se detalla la transición desde el antiguo beneficio por maternidad hacia el modelo actual, subrayando la tensión entre las políticas de acción positiva nacionales y las exigencias de igualdad formal de la normativa comunitaria. Finalmente, se propone transformar la ayuda en una titularidad indistinta y neutra pudiendo basarse en el ejercicio de derechos de conciliación para asegurar su supervivencia legal.
PB Bomarzo
SN ISBN 979-13-88063-01-5
YR 2025
FD 2025-12
LK http://hdl.handle.net/10498/38420
UL http://hdl.handle.net/10498/38420
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 20-may-2026