RT book part
T1 Modelos sostenibles desde la RSC: Creativvidad verde, compromiso y bienestar
A1 Salazar-Altamirano, Mario Alberto
A1 Martínez-Arvizu, Orlando Josue
A1 Ravina Ripoll, Rafael
A1 Galván-Vela, Esthela
A2 Organización de Empresas
K1 RSC
K1 Creatividad Verde
K1 Bienestar
K1 Compromiso
AB En un orden internacional de creciente incertidumbre, las organizacionesenfrentan un obstáculo en integrar prácticas sostenibles quepromuevan no solo la eficiencia económica, sino el bienestar humano yel equilibrio ambiental (Hariram et al., 2023). Este viraje hacia modelosde gestión más sostenibles ha posicionado a la Responsabilidad SocialCorporativa (RSC) como una línea estratégica prioritaria, capaz de articularvalores éticos, impacto ambiental y bienestar laboral en una mismaplataforma operativa (Soren y Ryff, 2023). En esta línea, el bienestar eudaimónico(centrado en la autorrealización, el propósito vital y las relacionespositivas) se presenta como una alternativa robusta frente a lasvisiones hedónicas tradicionales, permitiendo una comprensión ampliay funcional del bienestar en el trabajo (Kozusznik et al., 2019).En términos concretos, la evidencia disponible respalda que el compromisolaboral y la creatividad verde pueden actuar como recursospersonales y organizacionales que potencian la innovación sostenibley fortalecen la cultura circular dentro de las empresas (Scurtu et al.,2024). De hecho, datos recientes indican que el 86 % de las empresasmexicanas considera prioritario incluir políticas de sostenibilidad ensus operaciones, pero solo un 32 % ha vinculado explícitamente estasestrategias con indicadores de bienestar laboral o innovación ambiental(KPMG, 2023). A nivel internacional, el informe Global ReportingInitiative del 2022 muestra que apenas el 28 % de las grandes corporacionesevalúa sistemáticamente el impacto psicosocial de sus políticasde RSC sobre los trabajadores (Global Reporting Initiative [GRI],2022). Esta desconexión entre sostenibilidad ambiental y bienestarorganizacional hace visible una desigualdad sustantiva que requiereabordajes integradores.Justamente, esta investigación busca contribuir al cierre de tres vacíosidentificados en la literatura. Primero, existe una escasez de estudio que integren el bienestar eudaimónico como variable dependienteen modelos de gestión sostenible, a pesar de su demostrado impacto endesempeño y salud laboral (Di Fabio et al., 2023). Segundo, la relaciónentre creatividad verde y compromiso laboral ha sido escasamente exploradaen modelos estructurales integrados, a pesar de su potencialpara activar comportamientos innovadores y sostenibles (Klement yTerlau, 2022). Tercero, la literatura aún no ha clarificado el papel mediadorde la creatividad verde en los efectos de la RSC sobre variablespsicosociales como el compromiso o el bienestar, lo que limita el diseñode intervenciones estratégicas en cultura organizacional circular(Kinderen, 2023).A la luz de estos vacíos, el objetivo del presente estudio radica enanalizar las relaciones estructurales entre la RSC, la creatividad verde,el compromiso laboral y el bienestar eudaimónico mediante un modelode ecuaciones estructurales basado en covarianza (CB-SEM). Seplantea, además, examinar el efecto mediador de la creatividad verde ydel compromiso laboral en las asociaciones entre la RSC y el bienestar,buscando aportar evidencia empírica que permita una comprensiónarticulada de los mecanismos internos que promueven una cultura organizacionalcircular. Con ello, se espera contribuir al diseño de estrategiasorganizacionales efectivas para impulsar modelos de negociosostenibles que integren la innovación ambiental y el bienestar humanocomo principios rectores de la economía circular.Para ello, el artículo se estructura en cinco apartados. En primer lugar,se presenta el marco teórico y antecedentes empíricos que fundamentanla propuesta conceptual. En segundo lugar, se describe la metodologíautilizada, basada en un enfoque cuantitativo con diseño transversal. Posteriormente,se exponen los resultados obtenidos y su discusión críticaen relación con la literatura previa. Finalmente, se plantean las conclusiones,limitaciones y futuras líneas de investigación.
PB Ediciones Abya-Yala
SN 978-9942-52-063-0
SN 978-9942-52-062-3
YR 2026
FD 2026-03
LK http://hdl.handle.net/10498/39217
UL http://hdl.handle.net/10498/39217
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 05-nov-2026