RT book part
T1 El concepto de discriminación grupal y su reconstrucción y refutación en sede judicial
A1 Álvarez del Cuvillo, Antonio
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 concepto de discriminación
K1 concept of discrimination
K1 argumentación jurídica
K1 Legal Argumentation
AB Este trabajo intenta abordar la indeterminación conceptual del término «discriminación», enfatizando la necesidad de distinguir claramente entre el principio de igualdad formal y el fenómeno de la «discriminación grupal». A tal efecto, la discriminación grupal se define como un tratamiento peyorativo derivado de la vinculación de sus destinatarios con uno o varios grupos sociales, que contribuye a generar y reproducir desigualdades sociales sistemáticas entre los grupos humanos. A partir de estos elementos definitorios, se propone un esquema argumentativo quefacilite la identificación de los comportamientos discriminatorios, así como la defensafrente a las acusaciones de discriminación, con la finalidad de superar la indeterminación del esquema abstracto de razonabilidad y proporcionalidad propio del principiode igualdad formal. SUMARIO 1. Introducción: la indeterminación del concepto de discriminación.2. La necesidad de distinguir entre el principio de igualdad formal y la prohibición de discrimi nación; 2.1. La prohibición de discriminación como garantía de la universalidad de los derechos ciudadanos; 2.2. Los problemas operativos de la aplicación del principio de igualdad formal.3. El concepto de discriminación grupal.4. La construcción y refutación de supuestos de discriminación en el proceso judicial o el procedimiento administrativo; 4.1. Alegaciones y pruebas necesarias para construir prima facie un supuesto de discriminación; 4.2. La justificación del tratamiento controvertido.5. Conclusión final.
PB Editones Cinca
SN 978-84-10167-62-9
YR 2025
FD 2025
LK http://hdl.handle.net/10498/39240
UL http://hdl.handle.net/10498/39240
LA spa
DS Repositorio Institucional de la Universidad de Cádiz
RD 05-nov-2026