TY  - GEN 
AU  - Medina Garrido, José Aurelio
AU  - Biedma Ferrer, José María
AU  - Ramos Rodríguez, Antonio Rafael
A4  - Organización de Empresas
PY  - 2017
SN  - 1012-8255
UR  - http://hdl.handle.net/10498/29833
AB  - Purpose
To assess the impact of the existence of and access to different work-family policies on employee well-being and job performance.

Design/methodology/approach
Hypothesis testing was performed using a structural equation model based on a...
AB  - Resumen
Propósito
Este trabajo analiza los efectos de la existencia y accesibilidad de diferentes tipos de políticas trabajo-familia (WFP) sobre el bienestar y el desempeño laboral.

Diseño/Metodología/Enfoque
Para contrastar las hipótesis...
LA  - eng
PB  - Emerald Group Publishing LTD
KW  - Work-family balance
KW  - job performance
KW  - employee well-being
KW  - human resource management
KW  - work-family policies
TI  - Relationship between work-family balance, employee well-being, and job performance
T2  - Relación entre conciliación trabajo-familia, bienestar del empleado y desempeño laboral
DO  - 10.1108/ARLA-08-2015-0202
ER  -