dc.contributor.author | Gallego Noche, María Beatriz | |
dc.contributor.other | Didáctica | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-12-09T11:14:05Z | |
dc.date.available | 2014-12-09T11:14:05Z | |
dc.date.issued | 2009-01-01T00:00:00Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10498/16955 | |
dc.description.abstract | La siguiente comunicación se encuadra dentro del proyecto Equal e-Andaluzas en la sociedad Red, concretamente dentro del estudio: Barómetro de la Diversidad de Género en el empleo. En éste, llevamos a cabo una investigación sobre la situación de las mujeres directivas en las grandes y medianas empresas, con el objetivo de conocer cuál es la situación de las mismas respecto al acceso y promoción en el trabajo; en los salarios, en el ejercicio del liderazgo y la dirección, así cómo sus aportaciones al ámbito empresarial.
Dentro de este propósito, conocer el perfil de estas mujeres se configuró como el punto de partida; advertir cuáles son las variables que caracterizan su carrera profesional: promoción, conciliación, liderazgo, uso de las TICs… y con qué otros factores están relacionadas. Para esta finalidad se elaboró el Cuestionario sobre Mujeres Directivas en las Grandes y Medianas empresas, construido sobre la base de diecinueve dimensiones. | en_US |
dc.format | application/pdf | |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Actas del XIV CONGRESO NACIONAL DE MODELOS DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA. Educación, investigación y desarrollo social. Huelva, junio 2009 | en_US |
dc.subject | análisis de correspondencias múltiples | en_US |
dc.subject | estudios de género | en_US |
dc.title | Factores influyentes en la conciliación familiar. El análisis de correspondencias múltiples. El análisis de correspondencias múltiples. | en_US |
dc.type | conference output | en_US |
dc.rights.accessRights | open access | |