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Factores influyentes en la conciliación familiar. El análisis de correspondencias múltiples. El análisis de correspondencias múltiples.

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Identificadores

URI: http://hdl.handle.net/10498/16955

Files
AIDIPE 2009- FACTORES INFLUYENTES.pdf (66.16Kb)
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Metadata
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Author/s
Gallego-Noche, Beatriz
Date
2009-01-01
Department
Didáctica
Source
Actas del XIV CONGRESO NACIONAL DE MODELOS DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA. Educación, investigación y desarrollo social. Huelva, junio 2009
Abstract
La siguiente comunicación se encuadra dentro del proyecto Equal e-Andaluzas en la sociedad Red, concretamente dentro del estudio: Barómetro de la Diversidad de Género en el empleo. En éste, llevamos a cabo una investigación sobre la situación de las mujeres directivas en las grandes y medianas empresas, con el objetivo de conocer cuál es la situación de las mismas respecto al acceso y promoción en el trabajo; en los salarios, en el ejercicio del liderazgo y la dirección, así cómo sus aportaciones al ámbito empresarial. Dentro de este propósito, conocer el perfil de estas mujeres se configuró como el punto de partida; advertir cuáles son las variables que caracterizan su carrera profesional: promoción, conciliación, liderazgo, uso de las TICs… y con qué otros factores están relacionadas. Para esta finalidad se elaboró el Cuestionario sobre Mujeres Directivas en las Grandes y Medianas empresas, construido sobre la base de diecinueve dimensiones.
Subjects
análisis de correspondencias múltiples; estudios de género
Collections
  • Contribuciones a Seminario o Congreso [301]
  • Contribuciones a Seminario o Congreso Didáctica [17]

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