La dirección de personas y su importancia estratégica

Abstract

En este módulo se estudiará con detalle la función encargada de dirigir a las personas en la organización, analizando su evolución en cuanto a concepción e importancia estratégica a lo largo del tiempo. Además, se subrayará la importancia de esta función sobre la base de la idea de que las personas son el sustento de las estrategias organizativas y una fuente de ventaja competitiva fundamental. En este sentido, se abordará la necesidad de identificar a las personas que son clave en la organización y cómo dirigirlas o gestionar sus actuaciones. Finalmente, se analizará el carácter colectivo del factor humano y cuáles son las implicaciones de su gestión o la importancia del lugar de trabajo.