El sesgo masculino y de género del Derecho de la Unión Europea en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral

Abstract

En este trabajo se analiza el tratamiento dado a la problemática de la conciliación de la vida familiar y laboral en el Derecho de la Unión Europea. Tomando como marco teórico de referencia la teoría jurídica feminista, mostramos cómo a pesar de los importantes esfuerzos realizados a nivel de la Unión Europea por vincular la igualdad de hombres y de mujeres con el reparto equitativo entre los sexos de las tareas domésticas y del cuidado de niños/as, familiares y personas dependientes, determinados aspectos presentes en el Derecho de la Unión Europea en torno a la conciliación de la vida familiar y laboral revelan su sesgo masculino y de género y, con ello, su escasa virtualidad para revertir la experiencia de vida de las mujeres, que sigue siendo la de asumir en mayor medida que los hombres las tareas domésticas y el cuidado.