The 4-Day Workday: Impact on productivity and worker well-being

Abstract

La jornada de 4 días es un concepto que ha venido a revolucionar el mercado laboral, durante la investigación se estudiará la motivación de los trabajadores a través de dos teorías (X/Y McGregor y Pirámide de Maslow) estudiando como afectan diversas variables a la motivación y satisfacción de los trabajadores y se estudiará en relación a la jornada de 4 días. Además, a partir de un sujeto de estudio, en este caso Billot Cocinas, se llevarán a cabo una serie de análisis de datos con el objetivo de obtener información sobre la situación actual de la empresa y en un futuro hipotético con la jornada de 4 días, la recogida de información se realizará a través de una serie de entrevistas compuestas por preguntas abiertas, semiabiertas y cerradas, Con esta información se realizará un diagnóstico de la situación y se darán una serie de consejos en base a lo anterior, todo ello con el fin de conocer cómo afectaría el cambio de jornada a la motivación de los trabajadores y de las empresas. Finalmente, se favorece la motivación de los trabajadores, que se ve favorecida por un aumento de la conciliación profesional-familiar, así como la reducción de los niveles de ansiedad y estrés en los trabajadores.