El impacto de género en el sistema de pensiones

Abstract

La obra ofrece un análisis del principio de transversalidad de género en el sistema de Seguridad Social, en especial, en el sistema de pensiones. El estudio toma como punto de partida la brecha de género existente en las pensiones, para situar el enfoque en la función que debe asumir la formulación Seguridad Social para atenuarla. Se aborda los principales postulados europeos en materia de igualdad de género y de Seguridad Social, haciendo hincapié en las direcciones marcadas y la interferencia en ellas del impacto de género, discurriendo por las principales actuaciones normativas europeas que ofrece una tutela antidiscriminatoria. Se analiza la evolución que ha experimentado el principio de igualdad género y su plasmación en el sistema de Seguridad Social español, especialmente, en la detección de situaciones feminizadas que deben de ser atendidas para avanzar en igualdad. Con tales premisas el estudio profundiza de manera exhaustiva en la configuración del sistema de pensiones desde la perspectiva de género, enfocándose en las pensiones de incapacidad permanente y jubilación, viudedad, en favor de familiares, para finalizar, con las pensiones no contributivas. El objetivo del estudio es determinar cómo, en virtud del carácter transversal del principio de igualdad, el sistema de Seguridad Social debe reaccionar al impacto de género que genera la formulación de su acción protectora. La obra se divide en cuatro apartados donde, de manera ordenada y sistemática, se van abordando la situación de la mujer en el sistema de pensiones, partiendo de una importante premisa, esta es, que pese a que el sistema de Seguridad Social actuar como reflejo de la posición que ocupan las mujeres en el mercado de trabajo, debe superarse tal visión reduccionista de la dimensión transversal de la igualdad de género, siendo necesario insistir, como la propia evolución del ordenamiento social ha demostrado, que la Seguridad Social ha sigo generadora motu proprio de tratamientos cuestionables desde la perspectiva de género. Es por ello que, tras un relevante estudio normativo y doctrinal de la Seguridad Social desde los postulados europeos y nacionales de la igualdad de género, el trabajo se focaliza en las pensiones de jubilación e incapacidad permanente, en las que la brecha de género de pensiones se presenta con toda su intensidad. Los dos siguientes apartados analizan, respectivamente, la pensión de viudedad, en favor de familiares y las pensiones contributivas, como ámbitos feminizados.