La difícil cobertura de la conciliación de responsabilidades en el Derecho Europeo de la Seguridad Social

Abstract

En los últimos años, podemos atisbar una cierta revalorización de la repercusión de los derechos de conciliación en Seguridad Social, que ha ayudado siquiera a la identificación de nuevas vertientes discriminatorias. Nos referimos a la brecha de género en materia de pensiones, que se ha unido a las ya constantes brecha laboral y salarial de género. Se presenta entonces la protección social como clave, no sólo para impulsar el ejercicio de los derechos de conciliación en términos de igualdad, sino también como mecanismo de cobertura con transcendencia en el presente y en el futuro de los cuidadores. En este contexto, y tras el fracaso y retirada de la propuesta de revisión de la Directiva de maternidad, se adopta una nueva iniciativa en materia de conciliación de la vida profesional y la vida familiar, presentándose una propuesta de Directiva en abril de 2017. El trabajo pretende analizar las oportunidades y debilidades que presenta tal propuesta de Directiva desde el contexto anteriormente comentado, en un ejercicio de previsión de adopción, y posterior traslación a la regulación española.