Necesidades Diferenciales de Formación (NDF). Argumentos para un modelo metodológico para la convivencia.
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Differential Training Needs (DTN). Arguments for a methodological model for coexistence.
Author/s
Zambrano Rodríguez, Carlos Vladimir
Date
2016Department
Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialSource
Formación y perfil de los profesionales para la mejora de la convivencia en contextos sociales y educativos - 2016, pp.199-217Abstract
Marco teórico-metodológico que permite examinar tres elementos: la especificidad de un hecho objetivo de referencia (HOR) que afecte la convivencia, la realización de acciones de formación pertinentes (AFP) a dicho HOR, y el alcance efectivo de algún resultado (AER), que será de medio, vale decir, que atienda a las sistematicidad de los procesos. La formación para la convivencia (FPC) será entendida como un proceso en el tiempo, cuyo AER tratará de incidir en el cambio cognitivo (comprensión, representación y actuación) de algún ámbito de las relaciones sociales en situación de conflicto; dado que existen infinidad de conflictos que pueden afectar -individual o colectivamente- las relaciones sociales, y otra igual variedad de formas posibles para resolverlos, su resolución no depende de la convivencia imaginada que se impulse, y a veces, ni siquiera de la que se logre, puesto que toda convivencia, por mínima que sea, depende de muchos factores dinámicos.
Subjects
Necesidades; Diferenciales; Formación; Convivencia; Hechos; ReferencialesCollections
- Capítulos de libro [1622]
- Capítulos de libro Dcho. Trab. SS. [82]
- Capítulos de libro INDESS [150]




