Una aproximación al despido disciplinario desde la óptica de los deberes laborales

Abstract

El objeto de esta monografía se centra en analizar y conectar, de manera oportuna y necesaria, las distintas causas del despido disciplinario con los deberes laborales presentes en el devenir de toda relación de trabajo. Es cierto que el despido disciplinario ha sido tratado con profusión por la doctrina laboral, al ser una institución básica del Derecho del Trabajo. Sin embargo, ese estudio a nuestro modo de ver, se puede completar teniendo presente los deberes laborales descritos en un sólo pero fundamental precepto del Estatuto de los Trabajadores; norma que, por otro lado no ha despertado excesivo interés ni por los estudiosos de la materia, ni por los tribunales en sus resoluciones judiciales.