Esquema de estrategias posibles de las partes en procesos en los que se alega discriminación

Abstract

Esquema en el que se recogen de manera sintética las posibles estrategias argumentativas que pueden adoptar las partes en procesos de discriminación, ya sea para configurar el supuesto de discriminación en el proceso (demandante), como para refutar las acusaciones de discriminación (demandado).

El esquema argumentativo está basado en el concepto de discriminación que se expone en Álvarez del Cuvillo, A., "El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en las relaciones laborales", Tirant lo Blanch, 2024.