Anexo. Análisis general del ayuntamiento y específico por áreas: Distribución de los puestos de trabajo.

Abstract

Este capítulo abunda en el análisis descriptivo cuantitativo de las áreas de trabajo específicas del Ayuntamiento del Puerto de Santa María. Se ha tomado como base de estudio los documentos de las dos últimas rpt del Ayuntamiento, y en él se hace una descripción de las áreas funcionales en las que se divide el ente local haciendo referencia específica a la composición de cada una de las áreas en referencia a la distribución jerárquica de las categorías profesionales, las ocupaciones, los salarios y la estabilidad en el empleo, así como en el caso de estar disponible, la antigüedad de la plantilla. Así se analizan individualmente las áreas en las que se compone el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María son ocho: Gobierno y Organización; Presidencia; Económica; Bienestar Social; Servicios Culturales; Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible; Fomento y Urbanismo. La distribución por sexos es en primera instancia aparentemente equitativa parcialmente, con una distribución del 55% de hombres y 45% de mujeres, entre Ayuntamiento y Empresas Vinculadas en su conjunto. Así mismo, la distribución por Concejalías y Delegaciones también mantiene una proporción similar, del 57% de hombres y 43% de mujeres. Sin embargo, tal y como se expone en el análisis cualitativo relacionado con los fenómenos habituales respecto al género, si se analizan separadamente las áreas, encontramos que las de Bienestar Social, Educación, y de Servicios, que están totalmente feminizadas; así como los servicios de Ayuda a Domicilio y de Limpieza. También se encuentran feminizados puestos como informadoras, animadoras y monitoras, al igual que en general las tareas administrativas, que son desempeñadas por mujeres en un 78% mientras que ocupa a un 22% de los hombres.