El sistema de puestos calientes o

Abstract

No siempre es fácil deslindar cuándo determinadas alteraciones en la relación laboral pueden ser calificadas de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o de meras modificaciones accidentales. Por ello, el presente estudio intenta reflexionar sobre la importancia de esta distinción desde el punto de vista teórico y, sobre todo, sobre las consecuencias prácticas que tienen para el trabajador.