La Perspectiva de Género en la Responsabilidad Social Corporativa

Abstract

Este estudio se ha centrado en analizar dentro de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), el plan de igualdad de la empresa Mayse S.L como método de observación y análisis. Para ello, se ha comprobado el grado de cumplimiento de los objetivos definidos y de las medidas del plan, a través de un cuestionario desarrollado al departamento de RRHH. En él se ha podido comprobar que con el tiempo se está logrando alcanzar su fin principal, que es llegar a conseguir una equidad en todos los ámbitos de la empresa. Para llegar a este fin dentro del ámbito laboral es importante suprimir la discriminación, pero sobre todo, lo más importante empieza en el ámbito educativo, donde es crucial eliminar cualquier imagen, mensajes, etc. que consolidan los estereotipos de género. Se puede llegar a la conclusión, que los cambios más importantes empiezan en las ideas que tiene la sociedad de lo que deben ser los hombres y las mujeres, de lo que se supone que es “propio” de cada sexo.