Browsing by author "Barrena Martínez, Jesús"

Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del proceso de digitalización en el entorno laboral, e interés por la información, aplicado a trabajadores de la comunidad UCA (PDI+PTGAS)

Foncubierta Rodríguez, María José

; Gómez Aguilar, María de las Nieves

; Barrena Martínez, Jesús

; Perea Vicente, José Luis

; Holgado Herrero, Magdalena

(Universidad de Cádiz, 2025)

Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del uso de la inteligencia artificial, del proceso de digitalización y la hiperconectividad en el entorno laboral, e interés por la información

Foncubierta Rodríguez, María José

; Gómez Aguilar, María de las Nieves

; Barrena Martínez, Jesús

; Perea Vicente, José Luis

; Poza Méndez, Miriam

; Holgado Herrero, Magdalena

; Conesa Carril, María del Carmen

(2026-07)

Desarrollando tu marca personal y profesional

Medina Garrido, José Aurelio

; Foncubierta Rodríguez, María José

; Barrena Martínez, Jesús

(2023)

El valor interno de la RSC: Implicaciones en la gestión de RRHH y el clima laboral de la empresa

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(AEDIPE, 2012-08-01)

Joint forces: Towards an integration of intellectual capital theory and the open innovation paradigm

Barrena Martínez, Jesús

; Cricelli, Livio; Ferrándiz León, Esther

; Greco, Marco; Grimaldi, Michele (Elsevier, 2020)

Personal directivo. Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del uso de la inteligencia artificial y del proceso de digitalización, la hiperconectividad en el entorno laboral, e interés por la información.

Foncubierta Rodríguez, María José

; Gómez Aguilar, María de las Nieves

; Barrena Martínez, Jesús

; Hernández Roque, Dara

; Holgado Herrero, Magdalena

; Virués Vega, María del Carmen

; Conesa Carril, María del Carmen

(2026-07)

La Perspectiva de Género en la Responsabilidad Social Corporativa

Baquero Martín, Ana Paula (2023-01)

Research proposal on the relationship between Corporate Social Responsibility and Strategic Human Resource Management

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(Inderscience Publishers, 2011-11-01)

Socially Responsible Human Resource Configurations and Organizational Performance: Intellectual capital as a mediating variable

Barrena Martínez, Jesús

(2013-06-21)

Socially responsible human resource policies and practicesAcademic and professional validation

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(European Academy of Management and Business Economics, 2017)

The link between socially responsible human resource management and intellectual capital

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(2019)

Towards a configuration of socially responsible human resource management policies and practices: findings from an academic consensus

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(2019)

Towards Public Value: the Impact of Supreme Audit Institutions on Financial Ombudspersons in Poland and Spain

Dobrowolski, Z.; Barrena Martínez, Jesús

; Sługocki, W. (Springer Nature Link, 2025)

Towards the seeking of HRM policies with a socially responsible orientation: A comparative analysis between Ibex-35 firms and fortune’s top 50 most admired companies

Barrena Martínez, Jesús

; López Fernández, Macarena

; Romero Fernández, Pedro Miguel

(2012-11-30)

Uso disruptivo de la IA en la enseñanza-aprendizaje de Habilidades Directivas. PID2024. UCA. Práctica para Alumnos

Medina Garrido, José Aurelio

; Barrena Martínez, Jesús

; Foncubierta Rodríguez, María José

; Guerrero Alba, Félix

; Frutos Belizón, Jesús de

; Pérez Ferrón, Sebastián

; Rodríguez González, Tamara

; Ruiz Martínez, Marta

; Lechuga Sancho, María Paula

; Bornay Barrachina, María del Mar

(2024)

Uso disruptivo de la Inteligencia Artificial en la enseñanza-aprendizaje de Habilidades Directivas- Resultados del PID- Seminario para profesores

Medina Garrido, José Aurelio

; Barrena Martínez, Jesús

; Foncubierta Rodríguez, María José

; Guerrero Alba, Félix

; Frutos Belizón, Jesús de

; Pérez Ferrón, Sebastián

; Rodríguez González, Tamara

; Ruiz Martínez, Marta

; Lechuga Sancho, María Paula

; Bornay Barrachina, María del Mar

(2024)

What Do We Know about Age Management Practices in Public and Private Institutions in Scandinavia?—A Public Health Perspective

Macassa, Gloria; Chowdhury, Ehsanul Huda; Barrena Martínez, Jesús

; Soares, Joaquim (Multidisciplinary Digital Publishing Institute (MDPI), 2024)

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Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del proceso de digitalización en el entorno laboral, e interés por la información, aplicado a trabajadores de la comunidad UCA (PDI+PTGAS) ﻿

Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del uso de la inteligencia artificial, del proceso de digitalización y la hiperconectividad en el entorno laboral, e interés por la información ﻿

Desarrollando tu marca personal y profesional ﻿

El valor interno de la RSC: Implicaciones en la gestión de RRHH y el clima laboral de la empresa ﻿

Joint forces: Towards an integration of intellectual capital theory and the open innovation paradigm ﻿

Personal directivo. Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del uso de la inteligencia artificial y del proceso de digitalización, la hiperconectividad en el entorno laboral, e interés por la información. ﻿

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Uso disruptivo de la IA en la enseñanza-aprendizaje de Habilidades Directivas. PID2024. UCA. Práctica para Alumnos ﻿

Uso disruptivo de la Inteligencia Artificial en la enseñanza-aprendizaje de Habilidades Directivas- Resultados del PID- Seminario para profesores ﻿

What Do We Know about Age Management Practices in Public and Private Institutions in Scandinavia?—A Public Health Perspective ﻿

Cuestionario integral para la evaluación de riesgos psicosociales emergentes derivados del proceso de digitalización en el entorno laboral, e interés por la información, aplicado a trabajadores de la comunidad UCA (PDI+PTGAS)

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