La planificación de los recursos humanos en Caixa Bank

Abstract

En este capítulo se analizan todas las cuestiones relativas a la planificación de los recursos humanos (PRH), que es uno de los procesos básicos de la gestión de los recursos humanos. En general, a través de la planificación podrá evaluarse si la organización cuenta con los empleados necesarios, en el lugar preciso y momento oportuno, para alcanzar los objetivos estratégicos. La PRH ayuda a determinar las necesidades de personal, por lo que podremos saber cuántas personas y de qué tipo debemos reclutar; nos ayuda a prever la escasez de fuerza laboral, así como las áreas en las que puede producirse obsolescencia, lo cual facilita el diseño de planes de formación. También puede ayudar a determinar los planes de carrera para retener a empleados valiosos y dotarles de más conocimientos. Todo ello será más eficaz si se realizan las previsiones con la exactitud necesaria para alcanzar los objetivos económicos y sociales de la empresa. La exactitud de las previsiones dependerá del uso de las herramientas correctas y de la disposición de un buen sistema de información de los recursos humanos (SIRH).